diff --git a/CODE_OF_CONDUCT.md b/CODE_OF_CONDUCT.md new file mode 100644 index 0000000..a970565 --- /dev/null +++ b/CODE_OF_CONDUCT.md @@ -0,0 +1,122 @@ +# Código de conducta + +Este documento describe los principios y actitudes de las personas que formamos parte de Community Builders: + + + + +- [Fomentamos la ayuda mutua y el intercambio de conocimientos](#fomentamos-la-ayuda-mutua-y-el-intercambio-de-conocimientos) +- [Empoderamos a quien hace cosas](#empoderamos-a-quien-hace-cosas) +- [Abrazamos el error, pero actuamos con responsabilidad](#abrazamos-el-error-pero-actuamos-con-responsabilidad) +- [Preferimos lo hecho a lo perfecto](#preferimos-lo-hecho-a-lo-perfecto) +- [Facilitamos el relevo, y evitamos la dependencia](#facilitamos-el-relevo-y-evitamos-la-dependencia) +- [Valoramos el tiempo de cada persona](#valoramos-el-tiempo-de-cada-persona) +- [Preferimos la autonomía a la burocracia](#preferimos-la-autonom%C3%ADa-a-la-burocracia) +- [Actuamos con transparencia](#actuamos-con-transparencia) +- [Escuchamos y nos adaptamos a las necesidades](#escuchamos-y-nos-adaptamos-a-las-necesidades) +- [Trabajamos en equipo](#trabajamos-en-equipo) +- [Respetamos y toleramos](#respetamos-y-toleramos) +- [Hacemos lo que más nos aporta](#hacemos-lo-que-m%C3%A1s-nos-aporta) +- [Estamos comprometidos con estos principios](#estamos-comprometidos-con-estos-principios) + + + +## Fomentamos la ayuda mutua y el intercambio de conocimientos + +Nos comprometemos a que nuestras acciones dentro de la comunidad estén orientadas hacia el bienestar social y el crecimiento profesional de todas las personas. Nos guiamos por el propósito de ayudar y compartir, **promoviendo un entorno donde la colaboración y el apoyo mutuo sean prioridad** 🫶. +> Siempre **por encima del interés económico o el beneficio exclusivamente personal**. + +Así pues todos los documentos creados se licencian bajo [Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/?ref=chooser-v1) y el código fuente bajo [Apache 2.0](https://es.wikipedia.org/wiki/Apache_License). + +## Empoderamos a quien hace cosas + +Reconocemos que la capacidad para contribuir a las iniciativas de la comunidad depende de la situación personal y la motivación de cada persona en diferentes momentos. + +Entendemos que el nivel de participación puede variar a lo largo del tiempo, y aceptamos esto como una parte natural de nuestra evolución. Para fomentar una comunidad inclusiva y abierta, dejamos de lado el ego, damos la bienvenida y **empoderamos a quienes deseen aportar**, sin importar su tiempo de permanencia en el grupo ni otras características. El único requisito es que cada acción esté alineada con nuestros principios y objetivos. + +## Abrazamos el error, pero actuamos con responsabilidad + +**Entendemos que equivocarse es parte de ser humano** y un elemento esencial del aprendizaje. **Sin embargo, actuamos con responsabilidad**, especialmente cuando estos pueden afectar a otras personas o a la comunidad en su conjunto, y reconocemos la importancia de **asumir las consecuencias de nuestros errores**. + +Valoramos el feedback y las retrospectivas periódicas que nos ayuden a aprender de nuestros errores y a seguir mejorando colectivamente. + +## Preferimos lo hecho a lo perfecto + +**Lo que no se hace no se puede mejorar y, por tanto, es mejor empezar con una versión imperfecta que quedar [paralizado por el análisis](https://es.wikipedia.org/wiki/Par%C3%A1lisis_del_an%C3%A1lisis)** (o la burocracia). + +Siempre habrá oportunidades para que cualquier persona contribuya a mejorar y evolucionar lo ya realizado. Las revisiones, propuestas de cambio y mejoras de procedimientos, documentos, y otros recursos son parte natural del proceso de crecimiento y evolución de nuestra comunidad. + +## Facilitamos el relevo, y evitamos la dependencia + +Reconocemos que las circunstancias personales y prioridades cambian. Así **todos los recursos** (documentos, presentaciones, diseños, etc.) **serán compartidos en los canales oficiales** y siguiendo las pautas acordadas por el grupo. Esto facilitará la colaboración, los relevos, y evitará que las tarea o iniciativas se pueda quedar bloqueadas por dependencia de otras personas. + +Esto aplica a todas las personas (*admins inclusive*). + +## Valoramos el tiempo de cada persona + +Por supuesto que **se puede pedir ayuda**, pero buscamos hacerlo de manera responsable, respetando el tiempo de las demás personas. + +Reconocemos que aquí muchas personas ya están fuertemente comprometidas con otras comunidades, y por tanto el tiempo es un bien escaso y limitado. + +Como dice el principio anterior, todo *lo importante* debe estar documentado, y por tanto **cuando necesitemos ayuda lo primero es buscar (o preguntar) si ya existe algún recurso que resuelva nuestro problema**. + +## Preferimos la autonomía a la burocracia + +Como comunidad es muy importante que todas las personas dispongamos de mecanismos, herramientas y procedimientos necesarios para informarnos y avanzar de manera independiente. **Fomentamos la capacidad de autoasignarse tareas pendientes o iniciar nuevas iniciativas sin necesidad de depender de aprobaciones formales**1. Esto nos permite ser más ágiles, evitar bloqueos innecesarios y promover un entorno donde cada persona pueda contribuir de manera proactiva. + +> (1) Actuando siempre con responsabilidad y sentido común, definiendo recursos como “provisionales” o cómo “propuestas” cuando fuera necesario. + +## Actuamos con transparencia + +**Toda la actividad y recursos generados que generemos deben de ser públicos y accesibles por cualquier persona, tanto dentro como fuera de la comunidad.** + +Excluimos únicamente aquellos documentos o recursos que contengan información sensible, como datos personales o contraseñas de acceso a sistemas de gestión. Esta información será gestionada por el grupo de administradores y cualquier otra persona designada por la comunidad. + +## Escuchamos y nos adaptamos a las necesidades + +**Los principios y los fines descritos en este documento NO son inmutables** y pueden ser modificados y adaptados en el futuro. Los cambios pueden surgir debido a circunstancias internas, externas, o simplemente porque se considere necesario para mantener la armonía y el bienestar del grupo. Fomentamos la flexibilidad para evolucionar y responder a las necesidades de la comunidad, asegurando así un entorno inclusivo y dinámico. + +## Trabajamos en equipo + +Partiendo de la premisa de que todas las contribuciones se realizan de buena fe y con la intención de ayudar, **siempre que alguien quiera participar en una iniciativa podrá hacerlo**. + +Para más información consultar [las preguntas frecuentes](FAQ.md). + +## Respetamos y toleramos + +**Fomentamos un ambiente donde cada persona se sienta segura y respetada**, y por tanto nos comprometemos a mantener un entorno libre de abusos, donde **no se acepta el acoso bajo ninguna circunstancia**. + +Quien viole estas normas puede enfrentar sanciones, incluida la expulsión de la comunidad. + +Si eres víctima de conductas abusivas, presencias acoso hacia otra persona, o surge un conflicto, por favor revisa el [Apéndice: Resolución de conflictos](#apéndice-resolución-de-conflictos). + +## Hacemos lo que más nos aporta + +Reconocemos que **cada persona tiene una motivación y circunstancia personal diferente**. Por ello, **cada persona es libre elegir cuánto y qué quiere hacer**. + +Esto implica que un día podemos estar en un encuentro virtual, otro trabajando en un proyecto concreto, otro organizando un evento, y otro simplemente tomando algo y hablando de unicornios rosas 🦄😂. + +Así pues, valoramos la flexibilidad y el entusiasmo personal, promoviendo un ambiente donde cada quien pueda participar en lo que le motiva y le apasiona, cuándo y cómo quiera (sin compromisos mínimos). + +## Estamos comprometidos con estos principios + +**Cualquier persona que quiera formar parte activa de la comunidad deberá conocer, entender y compartir estos principios.** + +De este modo, todas las personas nos comprometemos a que nuestras acciones o comportamientos estén acorde con los mismos. + +---- + +# Dudas o sugerencias + +Si crees que este código se puede mejorar, no estás de acuerdo, hay algo que no entiendes, ... no dudes en abrir un issue y preguntar. + +# Apéndice: Resolución de conflictos + +Os dejamos una lista de consejos que pueden ser útiles recordar a la hora de resolver conflictos: +* **Empatiza**: conoce a la otra persona y su contexto. +* **Escucha**: con respeto y en positivo. +* **Céntrate en el problema, no la persona**: no te tomes las cosas a título personal. +* **Mantén la calma**: tómate tiempo y no dejes que las emociones intensas tomen el control. +* **Hablad**: recomendamos, que una vez las aguas se hayan calmado, habléis para aclarar lo sucedido. Si puede ser, en persona, si no por video llamada (teléfono), y si no por escrito. + +Si aún así tenéis dudas y/o creéis que es necesario que intervenga la organización, por favor escribidnos a: communitybuilders.es@gmail.com \ No newline at end of file diff --git a/profile/README.md b/profile/README.md index 6f8bbde..45607f3 100644 --- a/profile/README.md +++ b/profile/README.md @@ -1,51 +1,56 @@ # Community Builders -Es una [comunidad de práctica](https://es.wikipedia.org/wiki/Comunidad_de_pr%C3%A1ctica) dirigida a personas con experiencia (o con intención) de crear comunidades técnicas. +Es un punto de encuentro para personas que dinamizan comunidades técnicas en España. -**¿Y qué entendemos por comunidad técnica?** -[Se pueden entender muchas cosas](https://www.rauljimenez.info/es/blog/what-is-a-technical-community) pero nosotros lo entendemos en el concepto más amplio (inclusivo) de la palabra: +>
+> Comunidades técnicas (versión TL;DR⚡️): Tech meetups, conferencias, organizaciones paraguas, hacklabs, grupos colaborativo, meta comunidades, grupos de ayuda mutua, comunidades en torno a creadores de contenido, etc. +> +> ---- +> +> [Se pueden entender muchas cosas](https://www.rauljimenez.info/es/blog/what-is-a-technical-community) pero nosotros lo entendemos en el concepto más amplio (inclusivo) de la palabra: +> +> - Grupo de personas que se reúne en torno a la tecnología (software o hardware). +> - Comparten una pasión que impulsa su desarrollo personal o profesional. +> - Participan en su tiempo libre por motivación intrínseca y afinidad con otras personas. +> - Disfrutan compartiendo conocimiento y experiencias de forma altruista. +> - A menudo buscan generar un impacto positivo en los demás. +> +> --- +>
-- Grupo de personas que se reúne en torno a la tecnología (software o hardware). -- Comparten una pasión que impulsa su desarrollo personal o profesional. -- Participan en su tiempo libre por motivación intrínseca y afinidad con otras personas. -- Disfrutan compartiendo conocimiento y experiencias de forma altruista. -- A menudo buscan generar un impacto positivo en los demás. +--- -Por tanto en esta definición incluímos: tech meetups, conferencias, organizaciones paraguas, hacklab, grupo colaborativo, meta comunidad, grupo de ayuda mutua, comunidades en torno a creadores de contenido, etc. +🎯 **OBJETIVO**: Servir de punto de referencia para conectar con otras personas que dinamizan comunidades y facilitar la colaboración entre aquellas con intereses comunes. -## Propósito +--- -Ayudar a crear comunidades técnicas más: 🌱 sanas, 🧲 atractivas, 🎯 útiles, y 💪 sostenibles/resilientes. +👤 **QUIENES SOMOS**: Somos más de 60 personas. Hasta que tengamos un listado público... puedes ver una lista en [este issue](https://github.com/ComBuildersES/punto-de-encuentro/issues/30). -## Cómo lograrlo +--- -Principalmente tenemos dos líneas: +ℹ️ **ORGANIZACIÓN**: La actividad se organiza en torno a [iniciativas]([community-builders](https://github.com/search?q=topic%3Acommunity-builders+org%3AComBuildersES+fork%3Atrue&type=repositories)). Cada iniciativa se **auto-organiza alrededor de un repositorio** (como cualquier proyecto open source), con sus correspondientes ficheros `CONTRIBUTING.md`, `README.md`, etc. -* **Hub de [proyectos](https://github.com/search?q=topic%3Aproyecto+org%3AComBuildersES+fork%3Atrue&type=repositories)**: Siendo un espacio para facilitar que personas con experiencia en dinamización de comunidades puedan colaborar en proyectos, y crear activos por y para la comunidad (documentación, software, etc) (ver [otros proyectos propuestos](https://github.com/orgs/ComBuildersES/discussions/categories/ideas-y-propuestas)). +**Algunos** ejemplos de iniciativas en marcha son: -* **[Lugar de encuentro](https://github.com/ComBuildersES/community-builders/tree/main?tab=readme-ov-file#encuentros) y de [ayuda mutua](https://github.com/ComBuildersES/community-builders/tree/main?tab=readme-ov-file#ayuda-mutua)**: donde conocer y conectar con otras personas que dinamizan comunidades, poder pedir ayuda, compartir experiencias, opiniones, etc. +|Iniciativa|Descripción|Repositorio| +|---|---|---| +|🗣️ Punto de encuentro|Facilitar el networking, el intercambio de experiencia y la ayuda mutua entre personas que dinamizan comunidades.|[**Ver más**](https://github.com/ComBuildersES/punto-de-encuentro#readme)| +|🔍 Directorio de comunidades|Directorio/buscador web de comunidades tech de España e hispanohablantes (online).|[**Ver más**](https://github.com/ComBuildersES/communities-directory#readme)| +|🎙️ Charlamos con Community Builders|Podcast y grabaciones a personas que dinamizan comunidades.|[**Ver más**](https://github.com/ComBuildersES/charlamos-con-community-builders)| +|⚒️ Awesome list|Recopilación de recursos útiles para personas que gestionan comunidades.|[**Ver más**](https://github.com/ComBuildersES/awesome-community-builders)| +|💡 Formatos de eventos|Recopilación de ideas con diferentes formatos para organizar eventos.|[**Ver más**](https://github.com/ComBuildersES/formatos-para-eventos#readme)| +|📊 Encuesta a público potencial|Encuesta para saber cómo llegar mejor al público objetivo de las comunidades tecnológicas.|[**Ver más**](https://github.com/ComBuildersES/estudio-publico-objetivo) -## Cómo unirse a Community Builders +Aunque se han propuesto más ideas en el foro "[Ideas y propuestas](https://github.com/orgs/ComBuildersES/discussions/categories/ideas-y-propuestas)", y cualquier persona cualquier persona puede sugerir una. -Puedes solicutar unirte si: -* Tienes experiencia o intención de crear una comunidad técnica. -* Te motiva el propósito que perseguimos. -* [Aceptas y cumplir con el código de conducta](https://docs.google.com/presentation/d/1aKF09HUjtchR3m6ys2ne-zL9exFkp7I31QqJJMrFwiA/edit?usp=sharing) +--- -**Solicita unirte [rellenando este formulario](https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd5Idc1wG2uhHBT11veYVx6JUfrvb_ylc1WC0ZfuXykvm1rtw/viewform)** +📢 **NOVEDADES**: consulta [los boletines](https://github.com/orgs/ComBuildersES/discussions/categories/novedades) o [síguenos en redes](https://linktr.ee/ComBuilders_ES). -> **Nota** si tienes dudas o crees que no cumples los criterios, puedes escribirnos a communitybuilders.es@gmail.com +--- -## Enlaces +✍️ **¿QUIERES UNIRTE?** [rellena este formulario](https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd5Idc1wG2uhHBT11veYVx6JUfrvb_ylc1WC0ZfuXykvm1rtw/viewform). -* **Novedades**: - * Redes sociales: [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/combuilders-es/?viewAsMember=true), [X](https://x.com/ComBuilders_ES), [Bluesky](https://bsky.app/profile/communitybuilders.bsky.social) - * Encuentros: Github discussions (*Coming soon*) -* **Canales de comunicación**: - * Lista de correo: https://groups.google.com/g/community-builders-es - * Github discussions: https://github.com/orgs/ComBuildersES/discussions -* **YouTube**: https://www.youtube.com/@ComBuilders_ES +--- -## Preguntas frecuentes - -¿Tienes más dudas? 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