Bonjour,
Page concernée :
https://github.com/DISIC/design.numerique.gouv.fr/blob/master/content/roles/referent.md
Je fais des recherches assez poussées sur le rôle de référent accessibilité. La lecture de livre, visionnage de conférence... montrent que ce rôle est bien plus complexe que ce qui est listé sur cette page.
Non que le contenu de cette page ne soit pas juste, mais il ne décrit pas suffisamment ce rôle. Il tend à faire croire que le poste peut-être réalisé sans aucune expertise technique sur le sujet. Et qu'il peut être attribué à une personne déjà en poste.
Alors qu'on le voit dans cette vidéo, le métier est bien plus complexe et demande parfois des équipes de 6 personnes pour des grosses structures (type ministère).
https://www.youtube.com/watch?v=sP2vVUQtV88
Et quand on voit que NFCU a une équipe de 6 personnes "juste" pour les fournisseurs, on se rend vite compte qu'un·e référent·e numérique ne peut pas bosser seul·e. S'il faut aussi accompagner la partie "production" de l'entreprise, une équipe pluridisciplinaire est indispensable pour mener les "Accessibility Operations" comme disent les anglophones.
Est-ce le rôle de la Dinum se serait pas de faire la promotion de véritable "champions" en interne des organismes (comme recommandé dans un certain nombre de papiers de recherches) ?
Est-ce que la Dinum ne pourrait pas simplement demander à la communauté d'améliorer la rédaction de cette page pour décrire plus précisément le métier de référent accessibilité ?
Bonjour,
Page concernée :
https://github.com/DISIC/design.numerique.gouv.fr/blob/master/content/roles/referent.md
Je fais des recherches assez poussées sur le rôle de référent accessibilité. La lecture de livre, visionnage de conférence... montrent que ce rôle est bien plus complexe que ce qui est listé sur cette page.
Non que le contenu de cette page ne soit pas juste, mais il ne décrit pas suffisamment ce rôle. Il tend à faire croire que le poste peut-être réalisé sans aucune expertise technique sur le sujet. Et qu'il peut être attribué à une personne déjà en poste.
Alors qu'on le voit dans cette vidéo, le métier est bien plus complexe et demande parfois des équipes de 6 personnes pour des grosses structures (type ministère).
https://www.youtube.com/watch?v=sP2vVUQtV88
Est-ce le rôle de la Dinum se serait pas de faire la promotion de véritable "champions" en interne des organismes (comme recommandé dans un certain nombre de papiers de recherches) ?
Est-ce que la Dinum ne pourrait pas simplement demander à la communauté d'améliorer la rédaction de cette page pour décrire plus précisément le métier de référent accessibilité ?